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一例一休上路以來，各行各業積極爭取責任制、變形工時適用，勞動部陸續新增3個工作者適用責任制，飽受勞團批評，也有違蔡英文總統勞工政見之一檢討責任制，勞動部今宣布，1999年適用責任制的信用合作社的經理職以上人員，因工作性質雷同的銀行業前年已廢止適用責任制，經過檢討，信用合作社經理職人員明年1月1日起停止適用責任制。勞基法第84條之1，俗稱「責任制」，經勞動部經核定公告行業，勞資雙方可自行約定工作時間、例假、休假等勞動條件，不受勞基法規範，無須一例一休，也不必七休一等，僅勞動契約須經地方主管機關審閱。勞動部說，銀行業經理職以上人員、信用合作社經理職以上人員兩者工作屬性雷同，前年檢討責任制適用工作者時，考量銀行業大多都已經周休二日，且銀行業還適用四周變形工時，最長可連續上班24天班，排班需求已經被飽足，因此廢除銀行業適用責任制。今年責任制滾態式檢討，勞動部說，信用合作社經理職以上人員與銀行業工作樣態幾乎相同，因此決議比照廢除適用責任制，該案前幾年就已經有預告過，但是為避免衝擊勞資雙方，再給予緩衝期，明年1月1日起才開始不適用責任制。另外，勞動部6月底預告稻穀檢驗收購、烘乾人員適用責任制，今日已經開始公告，預估約有4000人將可適用。這是一例一休上路以來，新納入責任制中，適用人數最多一次。勞動部提醒，雇主施行責任制前，仍需取得勞工同意，否則將可處2萬至100萬元的罰鍰。責任制經過一增一減，仍有68個工作者適用責任制，日前蔡政府執政周年時，勞動部說明業務報告時曾說，責任制適用工作者數目不會再增加。勞動部今宣布，1999年適用責任制的信用合作社的經理職以上人員，明年1月1日起停止適用責任制。圖／本報資料照 分享 facebook